Мобильное обучение молодежных работников

Мобильное обучение молодежных работников* — один из движущих и развивающих элементов программы Erasmus+: «Молодежь Европы», управляющий развитием качества молодежной работы. Потенциал мобильного обучения, поддерживается международным обменом опыта, обучением молодежных работников и развитием международных связей и партнерских отношений. В этой подпрограмме поддержку находят очень разные формы деятельности — от дискуссий на темы европейской молодежной политики до развития партнерских отношений, необходимых для реализации конкретных проектов.

Участие молодежных работников в проектах мобильного обучения также вносит вклад и в развитие способности организации к деятельности.

В 2017 году в программе Erasmus+ будет обращаться особое внимание на развитие компетенций молодежных работников и распространение методов, которые в дальнейшем помогут передавать основные ценности нашего общества и удерживать молодых людей от радикализма.

В подпрограмме мобильного обучения молодежных работников поддержку получают только международные проекты!

Основная цель проектов мобильного обучения молодежных работников заключается в обмене опытом, сотрудничестве и обучающей деятельности в области Европейской молодежной работы. Эти цели достигаются при помощи деятельности, опирающейся на сотрудничество в данной области. Проекты мобильного обучения помогают заметить и распространить хорошие примеры молодежной работы, а также сравнить разные стратегии и подходы в этой сфере.

Если вас заинтересовала возможность организации проекта мобильного обучения молодежных работников, но вы не уверены, подходит ли ваша идея условиям программы Erasmus+: «Молодежь Европы», — спросите совета у координатора проектов мобильного обучения молодежных работников.

*Под молодежными работниками, исходя из «Профессионального стандарта молодежного работника» («Noorsootöötaja kutsestandart»), мы подразумеваем специалистов, действующих в разных трудовых условиях и выполняющих разные задачи: работников молодежных проектов; работников молодежных инфослужб; молодежных работников из учреждений, профилирующихся на работе с молодежью; молодежных работников из молодежных организаций; руководителей учреждений, профилирующихся на работе с молодежью; руководителей молодежных организаций; руководителей кружков; руководителей деятельности по интересам; педагогов из школ по интересам; руководителей школ по интересам; воспитателей из молодежных лагерей; руководителей молодежных лагерей; советников по делам молодежи из местных самоуправлений; советников по делам молодежи из уездных управлений и молодежных работников общереспубликанского уровня (из государственных или негосударственных институтов).