Цели

Подпрограмма стратегического сотрудничества нацелена на поддержку разработки, развития и обмена инновативными практиками молодежной работы как на местном, так и на европейском уровне. В чем более конкретные задачи этой подпрограммы?

  • Развитие актуальности и качества учебного опыта, полученного в сферах образования, обучения и молодежной работы. Основными инструментами в выполнении этой задачи являются создание инновативных подходов и обмен хорошими практическими примерами работы.
  • Продвижение развития и оценивания ключевых компетенций;
  • Укрепление связи между сферами образования, обучения, молодежной работы и трудоустройства, а также повышение актуальности обучения и квалификации на рынке труда.
  • Поддержка внедрения инновативных практик в сферах образования, обучения и молодежной работы через обеспечение индивидуального подхода, совместного обучения, критического мышления, использования инфотехнологий и т. д.
  • Популяризация сотрудничества как внутри регионов, так и между ними: улучшение вклада местных или региональных публично-правовых учреждений в развитие качества областей образования, обучения и молодежной работы.
  • Продвижение индивидуального профессионального развития специалистов сфер образования, обучения и молодежной работы посредством повышения качества и инновативности работы и использования новых методов.
  • Повышение потенциала организаций, занимающихся образованием, обучением и молодежной работой, в  сфере стратегического планирования, управления организацией, качества предлагаемого учебного опыта, укрепления международных связей и социального вовлечения.
  • Продвижение идей вовлечения и социальной справедливости в областях образования, обучения и молодежной работы с целью предоставления более качественного учебного опыта, поддержки участия людей с ограниченными возможностями в общественной жизни и предотвращения социального отчуждения.
  • Популяризация обучения предприимчивости как средства повышения гражданской позиции,  занятости, создания новых предприятий (в т. ч. и социальных) и поддержки выбора в области планирования карьеры в соответствии с личным и профессиональным развитием.
  • Повышение участия в обучении и занятости посредством карьерного консультирования и развития систем поддержки и консультирования.
  • Помощь в повышении мобильности обучения между системами и разновидностями формального и неформального образования посредством внедрения и использования инструментов, признанных на европейском уровне, для оценки, признания и повышения прозрачности компетенций и квалификаций.

Кроме этого проект стратегического сотрудничества должен включать стратегию по распространению и использованию достигнутых результатов, что позволит повысить влияние проекта и рассказать о нем широкой аудитории. Подробнее об этом вы можете прочесть в разделе об увеличении влияния проекта.